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中途採用情報

看護師募集中です ☆彡  

常勤看護師と日勤常勤の看護師を募集しています ☆彡

当院に興味をお持ちの方は、このページ右上の応募フォームから直接アクセスしてください。お問い合わせのみでも、見学のみでもお気軽に。採用担当看護師がいつでもお待ちしています。

「私、働けるかしら?」そんな不安を解消♪

career5.jpgしばらく看護師の職を離れると、忙しさや人間関係の複雑さ、そして何より注射やケアなどの看護技術がちゃんとできるのか不安に思う方が多いようです。
熊谷総合病院では、独自に作成した「中途採用者職場適応プログラム」であなたの職場復帰への不安を解消します!
希望者は、4月の入職時新人研修を受講できます。
また、ラダーに沿った研修への参加や、認定看護師を目指している方への支援制度もあります。
キャリアアップを、ここで実現しませんか?

固定チームナーシングで看護中です♪

career6.jpgチームリーダーを中心にチームメンバーと力を合わせて看護にあたります。最初は、チームメンバーとして研修しながら、スタッフに・病院に・看護技術に慣れていきます。いつでも固定チームの中で相談できるので安心です。
毎日指導者と一緒に看護ケアを実施します。
心配なこと、気がかりなことは主任・科長がサポートします。

「中途採用者職場適応プログラム」のポイント

  1. 話し合って研修内容を決定。
    career7.jpg入職時オリエンテーションの後、面接を行い研修内容と予定を一緒につくります。 3か月間の研修期間を設け、一人一人に合った研修プログラムを展開していきます。
  2. 毎日指導者がつきます!
    マンツーマンでの指導で、まずは日常生活援助から「ゆっくり、確実に、一緒に」仕事に慣れていきます。
  3. 院内・院外研修も保障。
    各部署に配置されている教育委員が、あなたの教育・研修をサポート。「こんなことに興味がある」 「あんな研修が受けてみたい!」さまざまなニーズにこたえながら、一緒に学んでいきます。
  4. 「ふりかえり」時間を大切にしています。
    1週間、1か月と節目ごとに「ふりかえり」時間を持ちます。主任・科長やプリセプターと仕事をふりかえることで、自分を客観的に評価できるようになります。できること、がんばったことを一緒に共有しながら研修していきます。
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育児のため急性期病院の勤務は数年間のブランクがありました。復帰のきっかけは、東日本大震災! 津波で被災し、岩手県の仮設住宅で生活している母や叔母からのエールでした。
"こっちの看護師さん達はみんな頑張って働いてるよ!!"自分も頑張ろう!と思いました。
career_ill1.pngしかし、子供も小さく注射や処置には不安があり日勤常勤で入職、2年間勤務しました。子供の小学校入学をチャンスと思い、常勤へ変更しました。病棟科長には、子供たちの学校や保育園行事でのお休みや夜勤等勤務希望を聞いてもらっています。私の勤務している病棟には、非常勤で働いているナースも数人います。勤務時間もそれぞれの希望です。career_ill2.pngWLB(ワーク・ライフ・バランス)に取り組んでいる病院なので、無理のない勤務形態が選べて働き続けることができます。毎日、患者さんと接しながらナースとして働けることが私の「いきがい」と「誇り」です ❤❤ (2012年中途入職者談)

詳しくは、大澤までご連絡下さい。

連絡先

048-521-2103(直通)
E-Mail:y-oosawa@kumasou.or.jp

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