熊谷総合病院 看護師求人情報

中途採用情報

看護師(常勤)募集中

看護師(常勤)を募集しております。 ブランクのある方も歓迎。託児所も24時間体制です。勤務形態は相談に応じます。

「私、働けるかしら?」そんな不安が解消できます!

しばらく看護師の職を離れると、忙しさや人間関係の複雑さ、そして何より注射やケアなどの看護技術がちゃんとできるのか不安に思う方が多いようです。
熊谷総合病院では、独自に作成した「中途採用者職場適応プログラム」で皆さんの職場復帰への不安を解消します!

只今、固定チームナーシングで看護中です!

リーダー看護師を中心にメンバー看護師と力を合わせて看護にあたります。最初は、メンバー看護師として研修しながらスタッフに、病院に、看護技術に慣れていきます。いつでもチームの中で相談できるので安心です。

「中途採用者職場適応プログラム」のポイント

  1. 話し合って研修内容を決定。

    入職時オリエンテーションの後、面接を行い研修内容と予定を一緒につくります。 3か月間の研修期間を設け、一人一人に合った研修プログラムを展開していきます。

  2. プリセプター(指導者)がつきます!

    マンツーマンでの指導で、まずは日常生活援助から「ゆっくり、着実に、一緒に」仕事に慣れていきます。

  3. 院内・院外研修も保障。

    各部署に配置されている教育委員が、皆さんの教育・研修をサポート。「こんなことに興味がある」 「あんな研修が受けてみたい!」さまざまなニーズにこたえながら、一緒に学んでいきます。

  4. 「ふりかえり」時間を大切にしています。

    1週間、1か月と節目ごとに「ふりかえり」時間を持ちます。上司やプリセプターと仕事をふりかえることで、自分を客観的に評価できるようになります。できること、がんばったことを一緒に共有しながら研修していきます。

ほとんど看護師としての経験がない私でした。
でも、院内で行なわれた研修と、毎日の仕事の中での演習やプリセプター・先輩看護師の指導の下、仕事ができるようになりました。
最初は、右も左もわからなかったけれど、できること・わかることが増えてくると楽しくなってきて…。不安だった頃の自分が懐かしいです。
毎日、患者様と接しながら看護師として働けることが私の「生きがい」になっています♥
(2009年10月 中途入職者談)

詳しくは、山田・大澤までご連絡下さい。